Data publikacji: 21 sierpnia 2025

Obsługa kadr i płac pozwala całościowo zarządzać sprawami pracowniczymi.

W obszarze zarządzania kadrami system umożliwia prowadzenie szczegółowych kartotek pracowników, które zawierają pełną ewidencję danych personalnych, takich jak dane kontaktowe, historia zatrudnienia, uprawnienia, urlopy, szkolenia czy oceny pracownicze. Automatyzuje także proces naliczania wynagrodzeń, uwzględniając różne składniki płacowe, takie jak pensje podstawowe, premie, dodatki, potrącenia czy podatki, co pozwala na szybkie i bezbłędne generowanie list płac oraz dokumentów rozliczeniowych.

System softor.erp posiada zintegrowany system rejestracji czasu pracy (oferowany wraz z odpowiednio skonfigurowanymi urządzeniami), obsługę delegacji oraz potwierdzanie obecności pracowników, dzięki czemu wszystkie informacje kadrowe oraz dane o czasie pracy są dostępne w jednym miejscu. Takie rozwiązanie umożliwia automatyczne naliczanie zasiłków chorobowych, średnich urlopowych, dodatków do płacy minimalnej oraz innych zmiennych, np. zajęć komorniczych.